La medida dispone el pago de $60.000 en dos cuotas mensuales para trabajadores con salarios netos de hasta $400.000.
Consciente del deterioro que el poder adquisitivo de los salarios experimenta mes a mes de la mano de la persistente y elevada inflación que soporta la economía nacional. En coincidencia con las entidades nacionales, consideramos que las negociaciones paritarias son el ámbito donde deben determinarse las remuneraciones.
Esta medida pone en riesgo la endeble situación de miles de pymes que atraviesan un escenario de extrema fragilidad, con costos que aumentan permanentemente, con imposibilidad de importar insumos básicos y con una recesión que amenaza el consumo de manera creciente
De los anuncios se desprende que tan solo una fracción acotada de los pagos en cuestión podría ser tomada a cuenta de contribuciones patronales.